我国的《最低工资规定》制度制定的宗旨，是“为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活”。
事实上，全国各地的法定最低规定标准，区别很大，从元/月到元/月不等。
年10月18日，广西更新了本区的法定最低标准，从元/月提升到元/月，且自年11月1日起执行。
虽然是时隔三年六个月之后的调整，远超人社部“最低工资标准每两年至少调整一次”的规定，但“迟到永远比不到好”。
这次调整，让广西摆脱了全国工资第二低的尴尬地位。
那么，问题来了，到年11月，哪些城市的法定最低工资标准，可以排在全国倒数第二的？今日的数据，我们一起来盘点全国个地级及以上行政区的法定最低工资标准。
众所周知，我国法定工资标准，以区县级行政区为最小统计单位，故本篇所说的法定最低工资标准，指各地级及以上行政区下辖各区县或代管的县级市的最小值，且只考虑月薪制的情况。
我国各地法定最低工资标准，可以分为以下几个等级：
一，元/月
地市中，仅两城拥有这种级别的工资标准，分别是辽宁锦州市的凌海市、北镇市、黑山县、义县，和葫芦岛市的绥中县、建昌县、南票区。
二，元/月
黑龙江省所有地级市均有县市拥有这种级别的工资，包括哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）。
三，低于元/月
河南、湖北、湖南、辽宁、吉林等六个省份的大部分县，法定最低工资标准不高于元/月。
四，低于元/月
广东、广西、江西、贵州和甘肃的大部分城市，其下辖的部分区县，法定工资低于这个数目。
五，低于元/月
河北、山西、安徽、山东、福建、云南和宁夏的部分区县市。
六，不超过元/月
其余大部分省份，均有一些县市的法定最低工资标准，低于元/月。
和，从数值来看，相差几乎达到三分之一。
比这差异更大的是，上海将其最低工资标准调整到了元/月，进一步拉大了与河南、湖北、湖南、辽宁、吉林、黑龙江等七省份的差异。
七，事实上，全国仅有30座城市的法定最低工资标准，超过了元/月，大城市东莞、佛山、青岛、长沙、武汉和成都都没能进入这个圈子。
虽然在很多网友看来，元是很少的一笔收入。
虽然我们中的很多人，实际到手的工资，远高于这个法定工资标准。但“千方百计提高老百姓收入”，不妨先从提高法定最低工资标准开始。